Als werknemers ziek worden hoef je als werkgever hun vaste kostenvergoeding
niet direct stop te zetten. De belastingvrije vergoeding kan in de lopende
maand en in de daaropvolgende maand nog zonder fiscale risico’s worden
doorbetaald.
Is de werknemer dan nog niet hersteld, dan moeten de kostenvergoedingen wél
worden aangepast en gesteld worden op het bedrag van de kosten die ook
tijdens ziekte doorlopen (zoals abonnementen op vakliteratuur). Blijft die
aanpassing achterwege, dan is sprake van een bovenmatige kostenvergoeding.
Een naheffing mét boete staat je dan te wachten.
Bron: Belastingzaken.nl
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl